7 Jenis Training HR Yang Sangat Bermanfaat Untuk Karyawan

June 23, 2022by admin

Training HR tentunya memiliki manfaat yang dapat meningkatkan kompetensi serta skill karyawan. Namun yang belum banyak diketahui ialah jenis-jenis training yang kerap dilaksanakan oleh para konsultan. Tentunya ahli profesional juga bisa menganalisis dan menentukan secara langsung pelatihan apa yang akan diberikan pada kliennya.

Jenis-Jenis Training HR Dengan Berbagai Manfaat Untuk Karyawan

  1. Pelatihan Keahlian Karyawan

Training HRD utama yang dilakukan biasanya ialah pelatihan untuk melatih keahlian para karyawannya. Bisa dibilang jenis latihan ini cukup sering dilaksanakan oleh perusahaan.

Pertama, konsultan akan melakukan analisa terkait keahlian apa yang perlu ditingkatkan dan ditambah dari karyawan. Jadi yang mendasarinya ialah kebutuhan perusahaan tersebut.

Selanjutnya kebutuhan diidentifikasi melalui perhitungan detail yang teliti untuk kemudian dijadikan dasar acuan dalam mengadakan pelatihan.

  1. Pelatihan Tim Berkelompok

Beberapa bidang pekerjaan selalu menuntut adanya kerja sama tim untuk bisa menyelesaikan proyek bersama dengan baik. Untuk itu setiap anggota harus bisa menjaga kekompakannya melalui jenis training HR berkelompok.

Jika beberapa orang tidak bisa bekerja sama satu sama lain maka pekerjaan tidak akan dilaksanakan maksimal dan hasilnya pun kurang memuaskan. Jadi karyawan harus bisa menyelesaikan permasalahan dalam tim sehingga tercapai tujuan perusahaan tersebut.

  1. Pelatihan Teknologi Terkait Perusahaan

Teknologi senantiasa berkembang seiring waktu sehingga karyawan diharuskan untuk bisa mengikutinya. Perusahaan tidak bisa menutup mata akan perubahan tersebut agar senantiasa bisa melakukan produksi terbaik secara efisien.

Jika sebuah perusahaan enggan mengikuti perubahan zaman, maka bisa dipastikan bisnis tidak akan tumbuh serta akan ditinggalkan dalam waktu cepat. Misalnya jika sebuah toko tidak ikut membuka toko digital, tentu profit yang didapat tidak akan maksimal.

Untuk itulah pentingnya training HR dalam bidang teknologi guna menambah kesiapan karyawan dalam menyongsong era digital demi kemajuan perusahaan.

  1. Pelatihan Lintas Bidang

Pelatihan pengembangan selanjutnya ialah training lintas fungsional dengan bidang yang berbeda. Sehingga diharapkan karyawan mampu melaksanakan aktivitas pekerjaan di bidang lain yang belum mereka kuasai.

Tidak hanya itu, dengan training HR oleh trainer berpengalaman, karyawan bisa sekaligus menambah skill atau pun pengetahuan yang dimiliki.

Nanti apabila perusahaan membutuhkan tenaga lebih banyak dalam bidang tersebut, karyawan di posisi lain dapat menggantikan sementara sembari menunggu pengganti. Jadi mereka akan lebih fleksibel untuk dapat ditempatkan di bidang apapun pada kondisi darurat.

  1. Pelatihan Bahasa Yang Dibutuhkan

Bahasa merupakan alat komunikasi yang penting. Untuk bisa melakukan ekspansi bisnis dengan lancar, maka karyawan perusahaan harus memiliki kemampuan berbahasa asing yang beragam.

Tidak hanya Bahasa Inggris, namun bahasa lain seperti Cina, Jepang, Rusia, dan lain-lain harus mulai dilirik untuk dikuasai. Seiring dengan kemajuan masyarakat ekonomi dunia, memiliki kemampuan berbagai bahasa sangatlah disarankan agar bisa bersaing.

Jadi kemampuan bahasa asing adalah kunci utama dalam kelancaran komunikasi demi meraih berbagai peluang-peluang besar lainnya.

  1. Pelatihan Berulang

Perusahaan juga hendaknya membuat pelatihan berulang (retrainer). Hal tersebut dikarenakan berbagai perubahan bisa saja terjadi dengan cepat sehingga karyawan membutuhkan kebaharuan dalam pengetahuan yang dimiliki. Dengan latihan berulang, karyawan akan merasa lebih PD saat mengemban tanggung jawab.

  1. Pelatihan Kreativitas Perusahaan

Pelatihan kreativitas berguna agar karyawan bisa lebih aktif dalam memberikan gagasan-gagasan yang berhubungan dengan kemajuan perusahaan. Sehingga berbagai ide-ide kreatif tersebut nantinya bisa dikembangkan sebagai visi misi selanjutnya.

Training HR akan lebih maksimal manfaatnya apabila diikuti oleh peserta yang aktif dan komunikatif. Jadi pastikan karyawan yang mengikuti training harus dalam keadaan sehat dan bugar untuk dapat menyerap materi yang disampaikan. Sehingga upayakan menginformasikan jadwal pelatihan jauh-jauh hari agar pekerja bisa mempersiapkan diri.

Jasa Konsultan HRD dan Manajemen SDM di Jakarta dan Sekitarnya | SOLUSI TRAINING and CONSULTING | Hubungi 0811-127-7979 (Telp / WA) Aktif 24 Jam.

Konsultan HRD

admin

SOLUSI Training & ConsultantKontak Kami
Secara organik menumbuhkan pandangan dunia holistik tentang inovasi melalui pemberdayaan.
KANTOR KAMIHead Office
https://konsultanhrd.co.id/wp-content/uploads/2021/03/jakarta-map-putih.png
GET IN TOUCHSolusi Social links
Update metode pengembangan SDM Solusi Human Capital & Business Consultant

Copyright © PT Solusi Makmur Sejahtera 2022. All rights reserved.

Call Now ButtonTelp Sekarang 0811-127-7979
WhatsApp WhatsApp Kami Sekarang