Tujuan perencanaan SDM adalah menghubungkan SDM yang ada untuk kebutuhan perusahaan pada masa yang akan datang untuk menghindari mismanajemen dan tumpangtindih dalam pelaksanaan tugas.
Perencanaan Organisasi merupakan aktivitas yang dilakukan perusahaan untuk mengadakan perubahan yang positif bagi perkembangan organisasi.
Kesimpulannya, Perencanaan SDMmemberikan petunjuk masa depan, menentukan dimana tenaga kerja diperoleh, kapan tenagakerja dibutuhkan, dan pelatihan dan pengembangan jenis apa yang harus dimiliki tenagakerja.
Melalui rencana suksesi, jenjang karier tenaga kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan perorangan yang konsisten dengan kebutuhan suatu organisasi.
1. Executive Search
2. Psikotes
3. Assessment Center
Training HR For Beginner
Training Emotional Intellegence
Penyusunan SOP & Job Description
Training HR For Start Up
Pelatihan Dasar Konseling
Training Supervisor Skills
Assessment & Supervisory Training
WhatsApp Kami Sekarang 
