Perekrutan dan Penempatan Kerja

Tujuan perencanaan SDM adalah menghubungkan SDM yang ada untuk kebutuhan perusahaan pada masa yang akan datang untuk menghindari mismanajemen dan tumpangtindih dalam pelaksanaan tugas.

Perencanaan Organisasi merupakan aktivitas yang dilakukan perusahaan untuk mengadakan perubahan yang positif bagi perkembangan organisasi.

Kesimpulannya, Perencanaan SDMmemberikan petunjuk masa depan, menentukan dimana tenaga kerja diperoleh, kapan tenagakerja dibutuhkan, dan pelatihan dan pengembangan jenis apa yang harus dimiliki tenagakerja.

Melalui rencana suksesi, jenjang karier tenaga kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan perorangan yang konsisten dengan kebutuhan suatu organisasi.

1. Executive Search
2. Psikotes
3. Assessment Center

Training HR For Beginner

Training Emotional Intellegence

Penyusunan SOP & Job Description

Training HR For Start Up

Pelatihan Dasar Konseling

Training Supervisor Skills

Assessment & Supervisory Training