Senin - Jumat8.30 AM - 4.30 PM
Member ofPT Solusi Makmur Sejahtera
Visit our social pages

Cara Jadi HR Profesional

September 18, 2023by Konsultan HRD

Menjadi seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (HR) memerlukan kombinasi keterampilan, pendidikan, pengalaman, dan karakteristik pribadi tertentu. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat membantu Anda menjadi seorang HR profesional.

1. Pendidikan dan Pelatihan
– Memperoleh pendidikan formal di bidang HR. Sebagian besar HR profesional memiliki gelar sarjana di bidang seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Bisnis.
– Lanjutkan pendidikan Anda dengan kursus atau program pelatihan HR yang relevan. Misalnya, Anda dapat mengambil sertifikasi profesional dalam bidang HR seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional).

2. Pahami Hukum Ketenagakerjaan
– Mengetahui undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah Anda sangat penting. Ini termasuk hukum tentang penggajian, diskriminasi, perjanjian kerja, dan peraturan yang berkaitan dengan perusahaan.

3. Keterampilan Komunikasi
– Memiliki keterampilan komunikasi yang baik adalah aspek penting dalam pekerjaan HR. Anda harus bisa mendengarkan dengan baik, berbicara dengan jelas, dan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tipe orang.

4. Penyelesaian Masalah dan Pengambilan Keputusan
– HR seringkali harus mengatasi masalah dan konflik di tempat kerja. Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan efisien dan membuat keputusan yang baik adalah keterampilan yang sangat diperlukan.

5. Keterampilan Administratif
– Melakukan tugas administratif seperti pengelolaan data karyawan, penggajian, dan pemantauan kinerja membutuhkan keterampilan administratif yang kuat.

6. Etika dan Kerahasiaan
– Memahami pentingnya etika dalam pekerjaan HR sangatlah krusial, karena Anda seringkali memiliki akses ke informasi pribadi karyawan. Selalu menjaga kerahasiaan dan berperilaku etis adalah suatu keharusan.

7. Berpengalaman
– Membangun pengalaman di lapangan sangatlah penting. Mulailah dengan pekerjaan entry-level di HR dan terus berkembang hingga mencapai posisi yang lebih senior.

8. Jaringan
– Membangun jaringan profesional di industri HR dapat membantu Anda mendapatkan wawasan, peluang pekerjaan, dan dukungan dari sesama profesional.

9. Terus Belajar
– Bidang HR terus berkembang dengan perubahan dalam hukum, teknologi, dan tren bisnis. Tetap terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan adalah kunci kesuksesan dalam karier HR.

10. Sertifikasi
– Pertimbangkan untuk mendapatkan sertifikasi profesional dalam HR. Ini dapat meningkatkan kredibilitas Anda dan menunjukkan kepada atasan dan calon pengusaha bahwa Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.

Ingatlah bahwa menjadi seorang HR profesional adalah perjalanan yang berkelanjutan, dan Anda harus selalu berusaha untuk meningkatkan diri dan tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru dalam bidang ini.

Anda ingin switching career atau alih profesi menjadi HR profesional? Kami siap membantu untuk memberikan pelatihan atau training HR for beginner atau pemula untuk Anda. Hubungi kami di 0811-127-7979 (WhatsApp/Telepon) untuk mendapatkan konsultasi mengenai pelatihan HR secara komprehensif.

4.7/5 - (34 votes)

Konsultan HRD

SOLUSI Training & ConsultantKontak Kami
Secara organik menumbuhkan pandangan dunia holistik tentang inovasi melalui pemberdayaan.
KANTOR KAMIHead Office
https://konsultanhrd.co.id/wp-content/uploads/2023/06/jakarta-map-putih-2023-opsi.png
GET IN TOUCHSolusi Social links
Update metode pengembangan SDM Solusi Human Capital & Business Consultant

Copyright © PT Solusi Makmur Sejahtera 2023. All rights reserved.

4.7/5 - (34 votes)
WhatsApp WhatsApp Kami Sekarang
Call Now ButtonTelp Sekarang 0811-127-7979