Training Industrial Relation sangat dibutuhkan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan. Pada dasarnya industrial relation merupakan hubungan yang dilakukan secara formal ataupun nonformal dan terjadi di antara pihak pemberi kerja serta pekerja sebuah perusahaan.
Maka dari itu perusahaan harus memiliki prinsip dalam industrial relation supaya bisa mengatasi masalah atau perselisihan yang terjadi antar internal.
Training Industrial Relation Untuk Makin Paham Prinsip Pekerjaannya
Di dalam perusahaan memang sudah menjadi hal biasa adanya perselisihan yang terjadi di internal. Namun perselisihan ini tentunya akan mengganggu operasional kerja yang ada di perusahaan hingga vendor yang saat ini dikerjakan. Dengan begitu sangat perlu untuk melakukan proses mediasi guna meredam terjadinya perselisihan.
Melakukan proses mediasi sebagai bentuk hubungan industrial yang terjadi di lingkungan perusahaan. Adapun untuk prinsip-prinsip di dalam industrial relation yang perlu diketahui antara lain:
- Kepentingan bersama mulai dari pengusaha, pekerja atau buruh, pemerintah hingga masyarakat.
- Kemitraan yang memberikan keuntungan bersama baik itu pekerja dan pengusaha sebagai mitra yang saling membutuhkan dan tergantung satu sama lain.
- Menganut asas kekeluargaan pada internal perusahaan.
- Menciptakan adanya ketenangan dalam berusaha dan ketenteraman ketika menjalankan pekerjaan.
- Meningkatkan kesejahteraan bersama.
- Meningkatkan produktivitas kerja.
- Menjaga hubungan fungsional dan pembagian tugas yang baik dan tersistem.
Training Industrial Relation karyawan pada sebuah perusahaan tentunya sangat penting dan tidak hanya sekedar pengelolaan organisasi perusahaan.
Kegiatan yang berhubungan langsung dengan industrial bisa dijelaskan sebagai sekumpulan fenomena yang terjadi baik di luar ataupun di dalam tempat kerja. Hal ini berhubungan dengan penetapan serta pengaturan hubungan ketenagakerjaan.
Hubungan industrial yang ada di Indonesia berkaitan dengan semua pihak yang memiliki keterlibatan pada pekerjaan di sebuah perusahaan tanpa mempertimbangkan gender, jenis pekerjaan hingga keanggotaan serikat pekerja atau buruh.
Cara melihat hubungan industrial tentunya tidak hanya dari segi persyaratan peraturan kerja organisasi yang lebih sederhana namun juga meninjau dari hubungan sosial, ekonomi dan politik.
Apa Yang Ditemui Saat Bekerja Sebagai Industrial Relation?
Tidak semua, namun biasanya peranan sebagai Industrial Relation menuntut pekerjanya untuk standby 24 jam guna menangani berbagai macam masalah yang dialami oleh semua pekerja.
Maka dalam hal ini dibutuhkan Training Industrial Relation Sumedang profesional yang mampu membimbing untuk bekerja sesuai dengan SOP. Tugas Industrial Relation yang lainnya yaitu harus siap jika didatangi para serikat pekerja ataupun masyarakat yang saat itu tengah berkonflik dengan perusahaan tempat bekerja.
Seorang Industrial Relation harus memiliki sikap yang tegas dan mampu menghadapi masalah dalam perusahaannya. Dengan demikian harus siap dari segi mental karena akan banyak teror atau ancaman dari pihak luar. Industrial Relation merupakan pihak utama yang memiliki peranan untuk menghadapi eksternal perusahaan.
Menariknya berperan sebagai Industrial Relation bisa mengandalkan public speaking apabila pekerjaan tersebut cocok dengan diri sendiri. Terlebih pada beberapa orang yang menyukai pekerjaan lapangan dan bertemu dengan banyak orang yang memiliki beragam sifat masing-masing. Dari kegiatan itu seorang Industrial Relation akan mendapatkan relasi jaringan yang tidak terbatas di luar perusahaan.
Namun beberapa perusahaan yang tengah mengalami konflik biasanya memanfaatkan Konsultan HR Sumedang untuk membantu mengatasi perselisihan yang ditimbulkan di dalam perusahaan. Hal ini bertujuan untuk menengahi dan menyelesaikan masalah perusahaan.
Itulah beberapa penjabaran terkait Training Industrial Relation yang sangat dibutuhkan oleh pekerja di sebuah perusahaan. Dengan adanya pelatihan khusus untuk Industrial Relation bisa memberikan pengetahuan dan pemahaman yang lebih jelas akan tugasnya pada perusahaan.
Jasa Konsultan HRD dan Manajemen SDM di Jakarta dan Sekitarnya | SOLUSI TRAINING and CONSULTING | Hubungi 0811-127-7979 (Telp / WA) Aktif 24 Jam.
WhatsApp Kami Sekarang 